Bewerbungsprozess und Tipps

Sie interessieren sich für eine Ausschreibung und möchten sich bei uns bewerben? Wenn Sie unsere Tipps beachten, garantieren wir Ihnen einen einfachen und stressfreien Bewerbungsprozess.

Bitte bewerben Sie sich online über unsere Jobbörse. Stellen Sie sicher, dass Ihre Unterlagen vollständig sind. Neben Ihrem Lebenslauf, übermitteln Sie uns bitte Ihr Motivationsschreiben und wenn möglich aktuelle Zeugnisse.

Beantworten Sie in Ihrem Motivationsschreiben, wenn möglich folgende Fragen:

  • Warum bewerbe ich mich?
  • Was interessiert mich an der angebotenen Stelle?
  • Was zeichnet mich für die angebotene Stelle aus?
  • Warum habe ich mich für eine Karriere in der Gesundheitsbranche entschieden?

Wir bevorzugen Online-Bewerbungen. Das Bewerber-Tool ermöglicht uns eine rasche Bearbeitung Ihrer Bewerbungsunterlagen und garantiert kurze Antwortzeiten. Sie können die Registrierung auf unserer Jobbörse auch nutzen, um sich für mehrere Positionen oder unterschiedliche Standorte zu bewerben.

Unser Team sichtet nach Ablauf der Bewerbungsfrist die eingelangten Unterlagen. Diese werden an den jeweiligen Standort weitergeleitet. Die Führungskräfte vor Ort entscheiden, welche Kandidatinnen und Kandidaten für die Bewerbungsgespräche eingeladen werden.

Je nach Position kann es vor den Bewerbungsgesprächen zu einem schriftlichen Test kommen. Frischen Sie Ihr Wissen im geforderten Fachbereich auf und informieren Sie sich über die KRAGES als Arbeitgeber – dann kann Sie beim Test nichts überraschen. 

Wir haben Sie zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen? Gratulation. Ihre Unterlagen und/oder Ihr Testergebnis haben uns neugierig gemacht und wir möchten Sie gerne näher kennenlernen. Bei diesem Gespräch möchten wir mehr über Ihre Ausbildung, Ihre berufliche Erfahrung und Ihre Motivation erfahren.

Bereiten Sie sich gut auf das Gespräch vor. Überlegen Sie sich, weshalb Sie die ideale Besetzung für die ausgeschriebene Stelle sind. Informieren Sie sich auf unserer Website über den jeweiligen Standort und überlegen Sie sich Fragen an uns.

Die Lieblingsfragen unserer Recruiter:

  • Stellen Sie sich kurz vor!
  • Warum haben Sie sich beworben? Motivation?
  • Was würden Sie als Ihre Stärken bezeichnen und was als Ihre Schwächen?
  • Wie stellen Sie sich die Aufgaben vor? Was interessiert Sie am meisten an dieser Stelle?
  • Haben Sie Fragen an uns?

Je nach Position kann es zu mehrstufigen Auswahlverfahren kommen. Aber keine Sorge, wir teilen Ihnen jeden Schritt im Bewerbungsprozess rechtzeitig mit.

Absage

Sie haben eine Absage erhalten? Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass oft nur Details bei der Besetzung einer Position entscheiden. Freiwerdende Stellen werden laufend auf unserer Jobbörse aktualisiert. Wir dürfen Sie einladen, immer wieder nach interessanten Stellenageboten Ausschau zu halten und ersuchen Sie, auf die jeweilige Ausschreibung zu reagieren.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Zusage

Gratulation! Sie erhalten nun per Post oder per E-Mail ein Aufnahmeschreiben. Alle weiteren Informationen für einen erfolgreichen Start, gibt es bei der Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und im KRAGES-Intranet unter der Rubrik „neue Mitarbeiter“.

Wichtiger Hinweis bei einer Aufnahme ins Unternehmen

Immunitätsnachweis

Zum Schutz der Patient_innen und der Mitarbeiter_innen dürfen Auszubildende, Praktikant_innen und neue Mitarbeiter_innen nur nach Vorlage des jeweils erforderlichen Nachweises der Immunität einer Tätigkeit in unseren Häusern nachgehen.

Der Nachweis hat ausschließlich durch die Verwendung des angeführten Formulars zu erfolgen: FORMULAR

Andere Nachweise werden nicht akzeptiert.

Wir bitten um Verständnis, dass ein Arbeitsbeginn in unserem Krankenhaus ohne Erbringung dieses Immunitätsnachweises nicht möglich ist.

Wir weisen des Weiteren darauf hin, dass die im Zusammenhang mit dieser Regelung entstehenden Kosten nicht durch die KRAGES übernommen werden.